El
propósito de este procedimiento es describir los roles y pasos a seguir para
realizar en forma eficiente y facilitada el proceso de capacitación,
resguardando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los
estándares de calidad internos.
La
capacitación en está orientada al fortalecimiento de las competencias
conductuales y técnicas necesarias para el desempeño eficiente de cada cargo,
favoreciendo el mejoramiento continuo de las contribuciones de las personas y
su desarrollo profesional y personal.
