En términos
generales la Detección de Necesidades de Capacitación Conductuales, se
derivaran del análisis de las brechas observadas en la evaluación de desempeño
anual de cada Trabajador. Esta actividad será coordinada por el Departamento de
Desarrollo y Comunicaciones Internas, y realizada en conjunto con la Jefatura
respectiva.
Adicionalmente
la Detección de Necesidades de Capacitación Técnica se canalizarán por
requerimiento de las Jefaturas o solicitud del Trabajador correspondiente, y
estarán destinadas a desarrollar las habilidades específicas requeridas para el
desempeño técnico de cada cargo.
Preparación de los Cursos
Actividades Programadas
Con una
anticipación de un mes a la fecha programada de las acciones de capacitación,
el Departamento de Desarrollo y Comunicaciones Internas deberá:
a) confirmar vía mail con la Jefatura respectiva la disponibilidad del
trabajador (es) para asistir a la actividad de capacitación,
b) seleccionar la OTEC más apropiada para la realización del curso
respectivo, considerando el historial de calificaciones respectivo, si es que
hubieren habido experiencias anteriores, o los antecedentes técnicos y
referencias necesarias en caso contrario, así como el costo comparativo. En el
caso de capacitación técnica, esta selección de la OTEC deberá ser confirmada
vía mail con la Jefatura respectiva.
c) informar vía mail al Trabajador la fecha, lugar y programa del curso de
capacitación.
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